JMs program för utrikesfödda ingenjörer startade i oktober 2016. Halvvägs in i teoridelen konstaterar vi att satsningen på teamutveckling, och att en dag i veckan ägnas åt svenska språket och att prata värderingar, fallit mycket väl ut. Yrkesakademin svarar för den 22 veckor långa teoridelen i programmet, som följs av 12 veckors handledd praktik på JMs arbetsplatser. HR-chefen Susanne Castwall, som är projektledare för JMs program för utrikesfödda ingenjörer, är glad över att JM valde ett längre program för teoridelen än vad Yrkesakademin föreslog från början.
- JMs grupp är den första på Yrkesakademin där ingen deltagare har slutat, och jag tror satsningen på teambuilding spelar stor roll, säger Susanne Castwall.
På JM är vi inte ensamma om program för utrikesfödda ingenjörer. Frågan är ett gemensamt ansvar för vår bransch, och det bygger på ett engagemang och bidrag från oss alla som är verksamma i branschen!
Läs hela artikeln i Personal&Ledarskap här.
